🎓Sorprendentes estadísticas de la IA en este 2024

EVOLUCIÓN DE LA IA

30 estadísticas de IA para 2024: ¡es increíble lo que se encontró en los datos!

La IA está transformando rápidamente negocios y la vida cotidiana en 2024. Mientras la IA ofrece beneficios económicos, también genera preocupaciones sobre desplazamiento laboral y ética. La demanda de habilidades en IA está creciendo, especialmente en análisis de datos y ciberseguridad.

Las regulaciones de IA están aumentando globalmente, reflejando la necesidad de abordar la privacidad y seguridad de datos. La opinión pública sobre IA está dividida entre curiosidad y preocupación.

• La adopción de IA en las organizaciones ha aumentado al 72% en 2024, marcando un incremento significativo respecto a años anteriores.

• Se proyecta que el mercado global de IA superará los $826 mil millones de dólares para 2030, mostrando un rápido crecimiento.

• El 77% de los consumidores están preocupados por la pérdida de empleos inducida por la IA en los próximos 12 meses.

• Marketing y ventas lideran la adopción de IA con un 34%, seguido por el desarrollo de productos con un 23%.

• El 66% de los líderes dicen que no contratarían a alguien sin habilidades en IA, priorizando la competencia en IA sobre la experiencia.

• Las habilidades en análisis de datos, ciberseguridad y ética de IA están en alta demanda debido al auge de la IA generativa.

• Las regulaciones relacionadas con IA en EE.UU. han aumentado dramáticamente, de 1 en 2016 a 25 en 2023.

• El 55% de las organizaciones han evitado ciertos casos de uso de IA debido a preocupaciones sobre privacidad y seguridad de datos.

• La opinión pública sobre la IA está dividida entre la curiosidad (39%) y la preocupación (37%) sobre sus posibles impactos.

• El 80% de los clientes creen que la validación humana de los resultados de IA es importante, destacando la necesidad de supervisión en las aplicaciones de IA.

ENCUESTA

Respuestas a encuesta pasada: ¿Crees que mejoremos la transformación para bien en 10 años? ¿Qué mejoraremos más? y prevalece: “Avances significativos en IA”.

PROFESIONES E IA

Por qué la otrora poderosa carrera tecnológica ya no es tan segura como antes

El sector tecnológico está experimentando un cambio de paradigma, con una disminución en los roles tradicionales y un aumento en la demanda de puestos relacionados con la IA. Las empresas están priorizando competencias en IA sobre habilidades tecnológicas convencionales. En 2024, casi 440 compañías eliminaron más de 135,000 puestos, y los trabajos tecnológicos tradicionales restantes están en riesgo de volverse obsoletos por la IA.

Las ofertas de trabajo para desarrolladores de software han caído un 30% desde febrero de 2020, mientras que la contratación de talento técnico en IA ha aumentado un 323% en los últimos ocho años. Para mantenerse relevantes, los profesionales tecnológicos deben adaptarse y mejorar sus habilidades en áreas relacionadas con la IA, así como desarrollar habilidades blandas únicas. Sin embargo, la industria tecnológica podría experimentar un resurgimiento debido a los recientes recortes de tasas de interés.

EMPRESAS E IA

¿Qué opinan los empleados acerca de la IA? El sentimiento de los empleados puede estar dividido según líneas demográficas, lo que podría complicar las cosas para los empleadores

Un estudio revela que el 91% de los empleados utilizan IA generativa en el trabajo, mientras que las empresas van a la zaga en su adopción. Para aprovechar este impulso, se recomienda un enfoque holístico para transformar los procesos laborales con IA. Proponen cuatro principios: liderazgo ejemplar, fomentar la comprensión, desarrollar capacidades y reforzar nuevas formas de trabajo.

Las empresas deben estar preparadas para pasar de la experimentación individual a la captura estratégica del valor de la IA. McKinsey advierte contra la dependencia exclusiva de la contratación externa para cerrar las brechas de habilidades, enfatizando la importancia de invertir en los empleados existentes. Se aconseja a las empresas que busquen no solo experiencia técnica, sino también elementos conductuales como la capacidad de aprendizaje y la disposición a ser entrenados.

GPTs PERSONALIZADOS

Ai Coach - Meal Master

Los agentes personalizados GPT son chatbots básicos que pueden discutir varios temas y pueden realizar infinidad de tareas. Es necesario tener ChahtGPT-4 para poder utilizarlos.

Presentamos el GPT: Ai Coach - Meal Master

Creado por: aibodybuilding

Crea planes de comidas personalizados. Orientación suplementaria. Construido por un entrenador certificado.

DISPOSITIVOS TECNOLÓGICOS E IA

Jony Ive confirma que está trabajando en un nuevo dispositivo con OpenAI

Jony Ive, ex diseñador de Apple, ha confirmado su colaboración con Sam Altman, CEO de OpenAI, en un proyecto de hardware de IA. La noticia se reveló casi un año después de los primeros rumores. El proyecto, aún en etapas iniciales, podría recaudar $1 billón de dólares en financiación este año. Actualmente cuenta con 10 empleados, incluyendo ex miembros clave del equipo iPhone de Apple.

LoveFrom, la empresa de Ive, lidera el diseño desde una oficina de 32,000 pies cuadrados en San Francisco. El dispositivo busca aprovechar la IA generativa para crear una nueva experiencia informática, aunque los detalles específicos aún están en desarrollo. Esta colaboración entre un icónico diseñador y un líder en IA podría redefinir la interacción con la tecnología.

☣️ El CEO de Google, Sundar Pichai, anunció en la Cumbre del Futuro de la ONU un fondo de $120 millones para educación y formación en IA a nivel global. Destacó cuatro áreas donde la IA puede contribuir al desarrollo sostenible, reconociendo sus riesgos y la necesidad de evitar una "brecha de IA". techcrunch.

📰 ¿Qué nos dice la asociación Runway y Lionsgate sobre Hollywood? La startup Runway se asocia con el estudio Lionsgate, marcando un hito en la integración de la IA en la industria cinematográfica. Esta colaboración permite a Lionsgate utilizar exclusivamente las herramientas de IA de Runway para la creación de contenido. La asociación simboliza un cambio hacia "Hollywood 2.0", donde la IA se integra en varias etapas de la producción cinematográfica. Aunque existen preocupaciones sobre el impacto en empleos y la integridad artística, la tendencia general es hacia la colaboración con empresas de IA. analyticsindiamag.

Amazon ha lanzado Project Amelia, un asistente de IA generativa para vendedores en su plataforma. Combina conocimiento general con experiencia específica en ventas de Amazon. Ofrece tres capacidades principales: responder preguntas basadas en conocimientos, proporcionar actualizaciones de estado y métricas, y asistir en la resolución de problemas. Se está implementando gradualmente, comenzando con vendedores estadounidenses y expandiéndose globalmente más adelante. El objetivo es simplificar las tareas complejas de venta y reducir la carga operativa. A medida que los vendedores interactúen con él, Project Amelia evolucionará para ofrecer experiencias más personalizadas y anticipar necesidades. aboutamazon.

🍓 La integración de la Inteligencia Artificial (IA) en las operaciones de mecanizado CNC (Computer Numerical Control) está revolucionando la industria de la fabricación. La IA mejora la precisión, eficiencia y reducción de costos en varios aspectos. automation :

• Control de calidad: reduce las tasas de defectos hasta en un 50%.

• Mantenimiento predictivo: disminuye costos de mantenimiento en un 25% y el tiempo de inactividad en 30-40%.

• Optimización de procesos: mejora la eficiencia de producción hasta en un 20%.

• Automatización avanzada: el 70% de los fabricantes están implementando automatización impulsada por IA.

• Personalización y flexibilidad: permite adaptarse rápidamente a diferentes necesidades de producción.

🎞️ Kling presenta su nuevo “motion brush” con muy buenos resultados.

RECURSOS

Prompts para Chatbots LLMs

Aquí tienes un Prompt que te ayudará a mejorar tu empresa o emprendimiento.

Mejora de la motivación y moral de los empleados. Prompt: ¿Puedes proporcionar estrategias prácticas para mejorar la motivación y moral de los empleados, enfocándote en [desafíos específicos como el agotamiento, la baja participación o la comunicación del equipo]? Ten en cuenta los comentarios recientes de los empleados, como [mencionar retroalimentación, por ejemplo, falta de reconocimiento o problemas de equilibrio entre la vida laboral y personal]. Además, sugiere herramientas o programas que puedan apoyar estas iniciativas.

Optimización de campañas de pago por clic (PPC). Prompt: ¿Cuáles son algunas estrategias avanzadas para optimizar el rendimiento y el ROI de nuestras campañas de pago por clic (PPC) en [especificar plataforma, por ejemplo, Google Ads o Facebook Ads]? Estamos especialmente interesados en mejorar [mencionar áreas específicas como la segmentación de palabras clave, el texto de los anuncios, las estrategias de oferta o las tasas de conversión de las páginas de destino]. Proporciona ideas para obtener resultados rápidos y tácticas a largo plazo.”

Curación y creación de contenido para redes sociales. Prompt: ¿Puedes ayudarme a curar y crear contenido atractivo para nuestras redes sociales en [especificar plataformas, por ejemplo, Instagram, LinkedIn o Twitter], dirigido a [definir audiencia específica, como millennials, profesionales B2B, etc.]? Nuestros temas clave incluyen [mencionar temas como innovación, sostenibilidad o tendencias de la industria]. Por favor, proporciona ideas que equilibren contenido educativo y entretenido, e incluye sugerencias de formatos (por ejemplo, videos, infografías, historias).

Mejora de la retención de clientes. Prompt: ¿Puedes sugerir estrategias específicas para mejorar la retención de clientes y optimizar nuestros programas de lealtad con el objetivo de aumentar el valor de vida del cliente? Nos interesa particularmente abordar [mencionar desafíos específicos, como la disminución de compras recurrentes, alta tasa de cancelación o baja participación en el programa de lealtad]. Ten en cuenta la estructura actual de nuestro programa de lealtad, que incluye [proporcionar detalles, por ejemplo, recompensas basadas en puntos, membresías por niveles o incentivos por referidos], y recomienda tanto mejoras a corto plazo como iniciativas a largo plazo.

MEJORAS & ACTUALIZACIONES

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