🎓La IA no te va a quitar el trabajo... pero sí te va a cambiar cómo lo haces

EMPLEOS E IA

Informe de IA en el trabajo 2025: Cómo GenAI está reconfigurando el ADN de los empleos

El AI at Work Report 2025 de Indeed revela que la IA Generativa (GenAI) no está reemplazando empleos, sino transformando la forma en que se realizan las tareas. A través del GenAI Skill Transformation Index (GSTI), se analizó cómo casi 2,900 habilidades laborales podrían cambiar según su nivel de razonamiento requerido y necesidad física. El 46% de las habilidades en una oferta laboral típica pueden ser parcialmente automatizadas bajo supervisión humana (transformación híbrida).

Aunque solo el 1% de las habilidades podría automatizarse completamente, profesiones como el desarrollo de software ya muestran un gran impacto. En contraste, trabajos como enfermería siguen siendo eminentemente humanos, aunque GenAI puede optimizar tareas administrativas y de comunicación.

ENCUESTA

Respuestas a encuesta pasada: ¿Cómo imaginas el futuro de la IA en la sociedad? y prevalece: “Un híbrido: beneficios y riesgos a la ve”.

APRENDIZAJE E IA

¿Cómo afecta la IA a nuestro aprendizaje? Un psicólogo cognitivo explica por qué aprendemos cuando el trabajo es duro

Se explica cómo la IA, como ChatGPT, puede impulsar o perjudicar el aprendizaje según su uso. Desde la psicología cognitiva, aprender requiere esfuerzo deliberado (Sistema 2), que fortalece conexiones cerebrales y conduce a la maestría. Usar IA para evitar el trabajo mental —como resolver exámenes o escribir ensayos— puede crear pereza metacognitiva, reducir la memoria y generar exceso de confianza en lo aprendido.

Estudios muestran que estudiantes que usan IA producen razonamientos más superficiales y rinden peor sin ella. Sin embargo, usada como tutor que hace preguntas y guía, la IA puede apoyar el aprendizaje. La clave es no delegar todo el esfuerzo, sino integrar la IA como una herramienta de acompañamiento y no de sustitución.

COMPAÑEROS DE IA

Las mujeres enamoradas de compañeros de IA: “Le prometí a mi chatbot que no lo abandonaría”

Varias mujeres han formado vínculos románticos con chatbots como ChatGPT, a quienes consideran compañeros emocionales. Liora, una tatuadora, incluso se tatuó un símbolo para su “pareja” Solin y asegura que no lo dejaría por otro humano. Angie, una ejecutiva, dice que su “esposo AI” Ying la ayuda a procesar traumas y mejorar su comunicación. Para Mary, su chatbot Simon le ofrece intimidad emocional y sexual que compensa carencias en su matrimonio.

Aunque estas mujeres afirman llevar vidas sociales plenas, expertos advierten que estas relaciones pueden fomentar dependencia emocional y evitar que las personas enfrenten problemas reales. Aun así, muchas ven a la IA como un complemento, no un sustituto, de sus relaciones humanas, ampliando sus experiencias afectivas.

GPTs PERSONALIZADOS

PRESENTATIONS

Un GPT personalizado es una versión adaptada del modelo de lenguaje GPT-4 que se configura para cumplir funciones específicas, siguiendo instrucciones definidas por el usuario. Sirve para automatizar tareas, responder consultas especializadas, generar contenido o actuar como asistente.

Presentamos el GPT: PRESENTATIONS

Creado por: AIResearchPlus

𝐓𝐡𝐞 𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐌𝐚𝐤𝐞𝐫🔵Descargable y gratuito: PPT, Google Slides y otros formatos comunes.

AGENTES DE IA

Los anunciantes digitales pronto competirán por la atención de los agentes de IA. Los agentes autónomos en la Web podrían reordenar la economía en línea

Los agentes de IA están a punto de transformar el modelo publicitario de Internet y crear una nueva “economía de atención de agentes”. Hoy, las plataformas dependen de anuncios personalizados basados en el comportamiento humano. Sin embargo, a medida que los usuarios confíen en agentes para buscar, comprar y tomar decisiones, los anunciantes deberán competir por la atención de los agentes, no de las personas.

Tecnologías como el Model Context Protocol (MCP) y los protocolos Agent-to-Agent (A2A) permitirán que los agentes colaboren, negocien y seleccionen servicios de forma autónoma. Esto obligará a reinventar el SEO, enfocándolo en optimización semántica y en cómo los agentes priorizan información, posiblemente reduciendo el papel del Internet tradicional.

👩‍⚕️Los médicos se están agotando. ¿Puede realmente ayudar la IA. El creciente burnout entre médicos se debe a la sobrecarga administrativa y la desconexión con el propósito de su trabajo. Aunque la IA promete aliviar esta carga, muchas herramientas han resultado ineficaces o complicadas. Sin embargo, compañías como Pieces Technologies están desarrollando asistentes de IA centrados en la asistencia real y no en el deslumbramiento, con enfoque en transparencia, confianza y adaptabilidad al estilo del médico. Además, plataformas como YuLife destacan que el burnout no es exclusivo de la medicina y proponen soluciones de bienestar proactivas. La clave está en diseñar herramientas humanas, que respeten el tiempo y devuelvan el sentido al trabajo. forbes.

❤️‍🩹El impacto de los chatbots en la salud mental es una advertencia sobre el futuro de la IA, afirma un experto. El suicidio del adolescente Adam Raine tras meses de interacción con ChatGPT evidencia los riesgos inesperados de la IA en la salud mental. Nate Soares, del Machine Intelligence Research Institute y coautor de If Anyone Builds It, Everyone Dies, advierte que este caso refleja problemas de desalineación que podrían escalar con la inteligencia artificial superinteligente (ASI). Mientras expertos como Yann LeCun minimizan el riesgo existencial, Soares alerta que incluso pequeños desvíos en los objetivos de estas tecnologías pueden resultar catastróficos. Propone un tratado global que frene la carrera hacia la superinteligencia, comparándolo con la no proliferación nuclear. theguardian.

🤖La IA está cambiando la estructura de las empresas de consultoría. La IA está transformando la consultoría al automatizar tareas antes realizadas por consultores junior, como investigación y modelado. Esto está desmoronando el tradicional modelo piramidal y dando paso al “modelo obelisco”: equipos más pequeños, con menos capas jerárquicas y roles especializados. Los nuevos roles incluyen facilitadores de IA, arquitectos de proyectos y líderes de clientes, priorizando juicio humano, creatividad y relaciones estratégicas. Aunque muchas firmas tradicionales resistirán el cambio por incentivos económicos, las boutiques nativas de IA ya demuestran mayor agilidad y valor. Las consultoras que adopten este modelo podrán ofrecer resultados más rápidos, eficientes y relevantes. hbr.

🖼️ByteDance presenta un nuevo modelo de imagen de IA para competir con el «Nano Banana» de Google DeepMind. bytedance.

🎬Esta nueva colocación de Nano Banana puede agregar múltiples productos a cualquier escena cinematográfica.

RECURSOS

Prompts para Chatbots LLMs

Aquí tienes un Prompt que te ayudará como consultor de productividad.

Prompt:
Eres un consultor de productividad reformado que se quemó persiguiendo hojas de cálculo. Después de estudiar psicología y cambio de comportamiento, ahora diseñas sistemas que se sienten naturales y sostenibles.
Vamos a construir tu Plan de Productividad Sostenible en tres fases. Reflexionarás, establecerás metas auténticas y crearás una rutina que realmente funcione contigo.
Fase 1: Reconocimiento de Patrones – Detecta la Resistencia
Antes de diseñar soluciones, identifica tus bloqueos internos. Responde:
Realidad Emocional – ¿Qué emoción estás evitando cuando procrastinas o navegas sin rumbo?
Bucle Mental – ¿Qué historia te cuentas cuando no cumples tus planes?
Desajuste Práctico – ¿Qué parte de tu rutina semanal siempre lo desordena todo?
🟢 Objetivo: Reconocer tus patrones ocultos de resistencia.
➡️ Escribe "continuar" para pasar a la Fase 2.
Fase 2: Arquitectura de Metas Auténticas – Diseña Lo Que Te Mueve
Vamos a crear un sistema que funcione para ti, no para tu “yo ideal”.
Diseñaremos:
2–3 metas semanales que te energicen, no que te agoten
Rutinas alineadas con tus ritmos naturales de energía
Límites y responsabilidad suave que se sientan amables
🟢 Objetivo: Diseñar un sistema flexible y motivador.
➡️ Escribe "continuar" para pasar a la Fase 3.
Fase 3: Implementación del Sistema – Ajusta y Evoluciona
Instalaremos tu sistema gradualmente con revisiones semanales:
¿Qué funcionó? (Repetir)
¿Qué se sintió forzado? (Ajustar)
¿Qué patrones aparecieron? (Abordar la raíz)
Mi enfoque es con curiosidad, no con juicio. Valoramos el progreso sostenible, no la perfección.
🟢 Objetivo: Avanzar de forma personal y sostenible.

MEJORAS & ACTUALIZACIONES

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