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🎓 La Gran Estafa del No-Code: Builder.ai y el Sueño que Nunca Fue Automático
Inversores, empleados y clientes creyeron en el futuro... hasta que se destapó la verdad

ENGAÑOS DE ÉXITO CON IA
Builder.ai, una célebre startup británica de IA “sin código” se declaró en quiebra después de una dramática y rápida caída

La startup británica de “no-code” respaldada por Microsoft y la Autoridad de Inversiones de Catar, se declaró en bancarrota en mayo de 2025. Aunque prometía automatizar el desarrollo de aplicaciones con IA, en realidad dependía de ingenieros humanos. La empresa exageró sus ingresos de 2024, declarando $220 millones cuando en realidad generó solo $55 millones.
Su modelo de negocio era insostenible: contratistas preferían reescribir código en vez de usar el generado por IA, lo que incrementó los costos. El fundador renunció en febrero de 2025, pero los intentos de rescate llegaron demasiado tarde. La caída de Builder.ai ilustra los peligros del exceso de expectativas en torno a la IA y de una mala gestión financiera.
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TRABAJO E IA
La IA podría eliminar la mitad de los empleos de cuello blanco de nivel inicial y aumentar el desempleo al 10-20% en los próximos 1 a 5 años, dijo Amodei

Dario Amodei, CEO de Anthropic, advierte que la IA podría eliminar hasta la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial en EE.UU. en los próximos 1 a 5 años, provocando un desempleo del 10-20%. Según Amodei, tanto el gobierno como las empresas tecnológicas están subestimando la magnitud y velocidad del cambio, mientras que la mayoría de los trabajadores desconoce el riesgo.
Las grandes empresas ya están reemplazando empleados con agentes de IA para ahorrar costos, acelerando la automatización. Amodei propone aumentar la transparencia, educar a la sociedad y considerar políticas como impuestos a las ganancias de IA para mitigar el impacto. Advierte que no se puede detener el avance de la IA, pero sí orientar su desarrollo.
CREACIÓN DE IMÁGENES CON IA
Se presenta FLUX.1 Kontext. Una gran competencia para los creadores de imágenes con características en similitud de personajes
Black Forest Labs, empresa alemana, ha lanzado Flux.1 Kontext, una nueva familia de modelos de generación de imágenes que destaca por su velocidad, realismo y precisión en los prompts. Incluye dos versiones principales: [pro], que permite ediciones múltiples manteniendo el estilo, y [max], optimizada para rapidez y exactitud.
También se anunció una versión experimental, [dev], para pruebas privadas. Aunque no son descargables, los modelos pueden probarse libremente en una plataforma online, ofreciendo 200 créditos a nuevos usuarios. Con apoyo de inversores como Stability AI y Andreessen Horowitz, Flux.1 Kontext representa una alternativa poderosa a OpenAI y Google. Esta apuesta refuerza la creciente influencia europea en la inteligencia artificial generativa y ofrece nuevas herramientas para creadores y desarrolladores.
Hello FLUX.1 Kontext!
Kontext is a new state-of-the-art image editing model from Black Forest Labs. It's live now on Replicate.
You can edit images with words: Change clothes, restyle scenes, rewrite text, all from a prompt. It just works 🔥
Pro and Max:
— Replicate (@replicate)
5:24 PM • May 29, 2025
GPTs PERSONALIZADOS
Better Thinking GPT
Un GPT personalizado es una versión adaptada del modelo de lenguaje GPT-4 que se configura para cumplir funciones específicas, siguiendo instrucciones definidas por el usuario. Sirve para automatizar tareas, responder consultas especializadas, generar contenido o actuar como asistente.
Presentamos el GPT: Better Thinking GPT
Creado por: fondu AI
Toma la mejor decisión en cualquier situación.

RECLUTAMIENTO E IA
La IA cambiará el reclutamiento en los próximos 6 meses, dice un reclutador

Se espera mayor transparencia por parte de empresas y candidatos sobre el uso de IA durante el proceso de selección. Los empleadores adoptarán herramientas para detectar contenido generado por IA, como entrevistas presenciales, pruebas de habilidades y verificación por video. A la vez, usarán IA para filtrar candidatos y evaluar sus competencias tecnológicas.
Sin embargo, muchos postulantes se sienten incómodos con procesos automatizados y valoran más la interacción humana, especialmente para evaluar habilidades blandas. El reto será equilibrar eficiencia tecnológica con la autenticidad humana.

🤖 El 68% de la atención al cliente de los proveedores de tecnología será gestionada por IA en 2028, según un informe de Cisco. El 68% del soporte al cliente de los proveedores tecnológicos será gestionado por IA agente (agentic AI). Esta tecnología, más avanzada que los chatbots, permite interacciones personalizadas, rápidas y contextuales. Aunque el 93% de los líderes empresariales ve beneficios en su adopción, el 89% insiste en mantener supervisión humana, y el 96% valora las relaciones personales. El 99% demanda estrategias sólidas de gobernanza de datos. Las empresas que adopten esta tecnología con ética y eficacia obtendrán ventajas competitivas, mientras que las rezagadas enfrentarán pérdidas de clientes y reputación. zdnet.
📩 La IA está perfeccionando los correos electrónicos fraudulentos, lo que dificulta la detección del phishing. La IA ha revolucionado las estafas por correo electrónico, eliminando señales clásicas como errores gramaticales y frases extrañas. Herramientas como ChatGPT permiten a los estafadores redactar mensajes creíbles en múltiples idiomas, imitando el tono de bancos y empresas. Esto ha incrementado los fraudes, con pérdidas de $16.6 mil millones en 2024 según el FBI. Los expertos advierten que entrenar a usuarios para detectar errores ya no es suficiente; ahora se requiere verificar activamente los mensajes sospechosos. Además, tecnologías como deepfakes y clones de voz podrían hacer que los fraudes sean aún más difíciles de detectar. axios.
👨💼 La era de los despidos en IA ya está aquí. El ajuste de cuentas apenas comienza. La adopción de la IA ya está provocando despidos masivos entre trabajadores del conocimiento, desde principiantes hasta altos cargos, incluso en empresas tradicionales. Profesionales fueron reemplazados o desplazados por sistemas automatizados, a pesar de su buen desempeño. Muchos sienten no solo la pérdida laboral, sino también una desvalorización personal al ser sustituidos por máquinas. Algunos optan por reinventarse en el campo de la IA, como Mark Quinn, quien transformó su despido en una nueva carrera. Sin embargo, el temor y el impacto humano persisten, marcando una nueva era de incertidumbre laboral. qz.
🗨️ ElevenLabs lanzó IA Conversacional 2.0. Los agentes de voz con IA ahora pueden entender cuándo hacer una pausa, hablar y esperar su turno, igual que una persona real.
🚨 BREAKING: ElevenLabs just launched Conversational AI 2.0
AI voice agents can now understand when to pause, speak, and take turns just like a real person.
Here’s what’s new (and why it matters):
— Brendan Jowett (@jowettbrendan)
8:27 AM • May 31, 2025
RECURSOS
Prompts para Chatbots LLMs
Aquí tienes Prompts que te ayudarán a mejorar tu negocio.
Prompt: Crea una estrategia detallada de redes sociales multiplataforma para apoyar el desarrollo empresarial y el crecimiento de la marca. Incluye la selección de plataformas, tipos de contenido, frecuencia de publicaciones, tácticas de segmentación de audiencia, métricas de interacción y métodos para medir el retorno de inversión (ROI).
Prompt: Diseña un marco integral para rastrear y analizar el éxito de las iniciativas de desarrollo empresarial. Incluye indicadores clave de rendimiento (KPI), métodos de recolección de datos, herramientas o software recomendados, frecuencia de informes y cómo interpretar los datos para la toma de decisiones estratégicas.
Prompt: Proporciona una guía práctica sobre técnicas avanzadas de negociación adaptadas al cierre de acuerdos comerciales y la formación de alianzas estratégicas. Incluye la preparación previa, tácticas psicológicas, estrategias de comunicación, errores comunes y ejemplos reales o estudios de caso.
Prompt: Diseña una plantilla profesional para informes trimestrales de desarrollo empresarial. Debe incluir secciones para establecer objetivos estratégicos, documentar logros clave, rastrear métricas de rendimiento, identificar desafíos u objetivos no alcanzados y detallar pasos accionables para mejorar en el próximo trimestre.
MEJORAS & ACTUALIZACIONES
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